根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》，按照编制部门下达的2023年度公开招聘用编计划，开展2023年赤峰市巴林左旗融媒体中心公开招聘播音主持人员工作。

  赤峰市巴林左旗融媒体中心公开招聘5名在编播音主持人员，根据岗位需求，分别招聘汉语播音主持人员3人(2男1女)，蒙古语播音主持人员2人(1男1女)。

  8.根据岗位需要，本次招聘播音主持人员男性净身高须达170cm及以上，女性净身高须达160cm及以上;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

  4、每位应聘人员只能应聘一个岗位，且一定要使用有效身份证件(居民二代身份证、临时身份证、社会卡、护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

  5、报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)、有效期内本人二代身份证(或临时身份证、社会卡、护照)、学历证书、学位证书(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他资格证书的扫描件。

  应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

  6、应聘人员在填写个人简历时，须完整填写学习和工作经历，包括毕业学校、专业、学习起止时间、工作单位、岗位、工作起止时间，时间不能间断或空缺。

  7、资格初审工作由网上报名同步开展，资格审核检查部门要在考生提交报名信息后12小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审核检查通过;对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

  在初审通过之前，应聘人员可自行修改信息。初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。

  8、巴林左旗融媒体中心招聘播音主持岗位面试开考比例为初审通过人员与招聘人数之比为5:1。达到或超过开考比例的，全部进入面试;未达开考比例的，核减招聘计划或取消岗位。

  9、本次招聘播音主持岗位工作采取先面试后笔试的方式来进行，面试成绩按照1:3比例进入笔试。

  面试采用专业化面试方式来进行，满分100分。面试内容有专业能力测试及试镜。其中汉语播音主持使用国家通用语言文字作答，蒙古语播音主持使用蒙古语言文字作答。

  面试设立考官组，面试考官异地聘请，由七人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用相同测试体系进行测评。

  本次招聘播音主持岗位采取先面试后笔试考试方式。应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入笔试环节。

  根据播音主持岗位应聘人员面试成绩，按招聘岗位计划数与参加笔试人数 1:3比例,从到低分确定进入笔试范围人员。同一岗位招聘计划内末位出现并列的人员，均进入笔试范围。

  因应聘人员面试成绩未达到最低合格分数线，出现进入笔试范围人数少于3人的，按实际成绩合格人数确定进入笔试范围。

  笔试内容为公共基础知识和播音主持专业相关知识。笔试满分100分。必须用国家通用语言文字作答，否则按零分处理。

  进入笔试范围人员应在报名网站自行打印笔试准考证，笔试时间、地点及准考证打印时间另行通知。

  本次招聘考试如出现总成绩相同的情况，以面试成绩由高到低确定录用顺序。如面试成绩也相同，将组织加试。

  按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。

  1、体检工作由公开招聘领导小组组织，在指定医院做，体检费由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。

  应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

  体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职 失职，造成不好后果的体检医生和工作人员，按照有关法律法规进行严肃处理。

  体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

  2、考察工作由巴林左旗融媒体中心负责。考察工作突出政治标准，最重要的包含应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面情况。

  一般采取审核人事档案、查询社会信用记录等方式，具体考察时间、方式等另行通知。

  考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

  1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在巴林左旗人民政府等网站公示，公示期为5个工作日。

  2、公示结束后，按照干部管理权限办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

  本次招聘播音人员在招聘单位最低服务期限为5年，自办理录用手续后5年内不得办理借调、调动。

  (2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及被录取为全日制学生的;

  4.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经企业申请，可根据考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

  5.对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

  (一)实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

  (二)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)有关条款规定，记入应聘人员诚信档案，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

  1、本《实施方案》中未尽事宜及招聘工作中的有关信息，将由公开招聘领导小组研究确定将及时在巴林左旗人民政府网站发布，请予关注。